Långsiktig hållbarhet handlar om att skapa och upprätthålla en balans mellan ekonomisk tillväxt, socialt välbefinnande och miljöskydd, så att nuvarande och framtida generationer kan tillgodose sina behov utan att kompromissa med jordens ekosystem eller mänsklig välfärd.
Syfte med långsiktig hållbarhet
Målet med långsiktig hållbarhet är att skapa en värld där mänskliga samhällen kan trivas och utvecklas utan att äventyra miljön eller den planetära gränsen. Det innebär att fatta beslut som inte bara gynnar nuvarande generationer, utan också tar hänsyn till framtida behov och de långsiktiga effekterna av våra handlingar. Detta kräver en systematisk och integrerad strategi som kombinerar ekonomiska, sociala och miljömässiga faktorer för att skapa ett hållbart samhälle.
Vi har tre områden som vi fokuserar på:
1. Klimat och miljö
- Minska klimatavtrycket: Vi strävar efter att successivt minska våra utsläpp av växthusgaser genom att optimera våra processer, övergå till förnybara energikällor och minska våra transporter.
- Minska resursuttaget: Vi arbetar aktivt för att effektivisera vår resursanvändning, minimera slöseri och främja återvinning samt återanvändning inom alla delar av verksamheten.
- Minskad energianvändning: Vi siktar på att kontinuerligt reducera vår energiförbrukning genom att implementera energieffektiva lösningar och investeringar i förnybar energi.
- Hantering av avfall: Vi strävar efter att minimera vårt avfall genom att optimera våra produktionsprocesser och förbättra återvinningsgraden av vårt avfall.
- Ansvarsfull kemikaliehantering: Vi fokuserar på att minimera användningen av farliga kemikalier och säkerställa att alla kemikalier hanteras på ett sätt som minimerar risker för miljön och människors hälsa.
2. Social hållbarhet
- Hälsa och arbetsmiljö: Vi prioriterar våra medarbetares välmående genom att säkerställa en hälsosam och säker arbetsmiljö, samt genom att främja balans mellan arbete och fritid.
- Schyssta arbetsvillkor och jämställdhet: Vi arbetar för att erbjuda rättvisa arbetsvillkor, med fokus på lika möjligheter för alla oavsett kön, etnicitet eller bakgrund, och att upprätthålla en inkluderande företagskultur.
- Arbetsbelastning och stresshantering: Vi strävar efter att säkerställa en rimlig arbetsbelastning för våra medarbetare och erbjuder stöd och verktyg för att hantera stress på ett konstruktivt sätt.
- Attraktiv arbetsgivare: Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare genom att erbjuda goda möjligheter till kompetensutveckling, karriärutveckling och personlig tillväxt inom företaget.
3. Ekonomisk hållbarhet
- Bolagsstyrning: Vi sätter höga krav på vår bolagsstyrning genom att säkerställa transparens, ansvarstagande och en etisk affärsverksamhet som bygger långsiktig hållbarhet.
- Etik och moral: Vi är engagerade i att bedriva vår verksamhet med högsta integritet och etiska standarder, vilket innebär att vi följer lagar och regler samt agerar ansvarsfullt gentemot våra intressenter och samhället i stort.
Vår Code of conduct (uppförandekod)
Vi strävar efter högsta nivå när det gäller etiskt uppförande och våra regler ska vara vägledande i alla lägen som berör vårt arbete och vår verksamhet. Nedan kan du ladda ner vår uppförandekod.
